Master Persönlichkeitsanalyse (MPA)

Erfolgreiche Unternehmen haben längstens erkannt, dass motivierte und geeignete Mitarbeitende auf allen Stufen ein zentraler und ausgesprochen wettbewerbswirksamer Faktor sind. Jeder Personal- und Linienverantwortliche sucht nach Sicherheit und Objektivität bei Personalentscheiden. Aber wer ist nun die passende Person für die offene Vakanz? Welches Verhaltensprofil passt in ein bestehendes Team? Mit der Persönlichkeitsanalyse (MPA) helfen wir Ihnen, Antworten auf diese und andere Fragen zu finden.

Die Master Persönlichkeitsanalyse (MPA) unterstützt Sie sowohl in der Personalselektion als auch in der Personal- und Teamentwicklung. Dieses langjährig bewährte Tool beschreibt und visualisiert die inneren Antriebskräfte sowie das Arbeits- und Sozialverhalten einer Person. Das Instrument MPA besteht aus Anforderungsprofil und Persönlichkeitsanalyse. Dies erlaubt Ihnen, einen SOLL-, beziehungsweise IST-Vergleich vorzunehmen. Sie erhalten wertvolle Hinweise über die Eignung einer oder mehrerer Personen für eine bestimmte Funktion. Das MPA ist ein vielseitig einzusetzendes Gesprächsinstrument erster Güte, beispielsweise für weiterführende Interviews oder für das Einholen von Referenzen.

Human Competence Center AG hat die Persönlichkeitsanalyse MPA bei der auftragsbezogenen Suche fest integriert, bietet dieses Instrument jedoch auch losgelöst als Einzelprodukt an. Fragen Sie uns unverbindlich nach einem Angebot. Unsere erfahrenen und zertifizierten Personalberater sind gerne für Sie da.